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职位要求:岗位职责:0 ^* I3 K8 z" A1 @ v; u
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
: C# ^7 R# {7 F C0 _! X2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
* p% s, { d2 K( x8 I8 d. j6 _: c! k3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; " P8 n& K @9 ]' p% J' Z' Z
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
- R8 x1 X2 v! v0 V- r& S5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
; a! C5 y' e; \4 H6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;$ u- z2 j; o: e+ W1 [ l7 q
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; * B2 w: U# ?# N l3 Y9 g# e
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 3 ]) y" [3 d4 U
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
3 k& ~& T: V* P; g6 ^8 c/ K- W/ I; T5 n10、来访客户接待;. E5 |; ~- y1 @& s
11、负责公司办公劳保用品采购发放;# t9 _ Q) T' v# \
12、完成领导交办的其它事务。 |
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