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岗位职责:
/ D: d6 K) i" j; R3 `1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
# y1 N$ A' P% T$ z6 I+ d2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 7 o, }! k9 g, a. h1 b
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 2 B: f: b, t* A1 K
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; ; y# v; E% N8 l6 G7 l+ `
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
8 |2 g1 [" `. G: Z4 X5 \4 c6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;& l1 K$ t; f. X; v
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; / w- Q' D3 B8 y# H6 A. b6 I
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
- I. ]0 w) k( V- `* Q* n9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
1 D. [- x/ b* F9 Z+ s5 I! C10、来访客户接待; E4 b# J, f( h& k1 T
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
' y# y& _0 _ Q* i$ e12、完成领导交办的其它事务。 |
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