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岗位职责:
6 m3 b7 z3 z: M/ Q, l1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
) k. _2 o6 s: H: _. K/ O2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
6 e5 u+ C4 A% T( P( r; R' V7 {3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
% h& v* k+ z, o8 F, G6 ]0 Q4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
# C$ H* f. b2 A& H7 t) X6 a$ Q5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; " M5 l3 `7 q$ {6 A* o) e" a: D$ t! `$ [
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
& j6 f5 @+ ]/ C7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
# t6 t; r/ _; w, h0 E9 k8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
b% @% A' h0 M9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; + C: [, j. o1 Y2 P, y2 g( S8 P
10、来访客户接待;$ N# z) W! l/ N7 b0 J/ b ~! [9 [
11、负责公司办公劳保用品采购发放;& z. E! h9 X; D7 Z1 g" s. J
12、完成领导交办的其它事务。 |
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