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岗位职责:! F9 f" @- c0 ?
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; " q8 i, d3 _0 c7 t
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 6 g Z, k* n, z. X' E! S. q
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
- N o" E; L7 l6 b6 E w4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 7 }7 C; O1 _' h7 I# q
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; ( r7 G% J# |8 y1 N
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
# ^' w& v: ]8 P: T3 z2 _6 F2 m2 N1 `7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 0 g0 n3 X/ P% T, T3 X- _' M
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 9 k2 h2 y/ J. o2 K
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
5 @; K0 d6 K/ ?0 S* R- D10、来访客户接待;/ k4 l" {: ~/ C$ N5 I
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
. M3 e. y, F, q. o; a: v! D* W- h12、完成领导交办的其它事务。 |
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