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岗位职责:
& \9 A4 l* { y! U/ i2 Y( j$ r7 g; l1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; $ e4 P. V1 T$ v1 Y$ h+ H, K$ S
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; $ B4 R# S c1 v9 `7 [! ]
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
( a; A" \( V3 u- o* S7 h9 B4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 7 e7 J2 H6 W E7 o
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
# W8 C {) p. _, g6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
2 W0 I8 w8 y) G1 h+ U/ \: x8 i& \7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; / `5 j9 V! o1 k1 r/ ]
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
) x8 q5 K* f2 w7 x! Z9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
$ o, |$ I. H* v: {# H+ `10、来访客户接待;
! w: @- T) h/ J! }7 b11、负责公司办公劳保用品采购发放;
/ E% S% n3 G* h- r1 ?4 F& { T12、完成领导交办的其它事务。 |
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