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岗位职责:
8 m, s' B: m* x. {1 T1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
' I" P; _9 I. ~9 q2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; - z$ z$ ]5 v4 {; B- f+ C! Y
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
/ Y" u" @6 ~/ G4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; ; N- K3 W& U9 ]3 ?5 W# w5 X
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; & L. e# S4 T, s* O& N+ K. b( u8 k
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;- U7 J% x4 J+ T( c' U5 B% j9 p
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
$ I" y" b" i0 z8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; " w# {* U; O8 S9 C. H. f
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
5 f, ^% `! y6 e/ z3 T5 Q10、来访客户接待;
, C9 `! F, w9 ^11、负责公司办公劳保用品采购发放;
|! y8 t! B7 c; A7 ?* \8 l12、完成领导交办的其它事务。 |
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