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岗位职责:( G* v( ]8 G. Y2 i( [% h# Y
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
: p- h/ A7 A5 I- a) y2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
/ @* P* M$ q( f3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; . _/ k" g7 E Y
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
! y1 m1 a/ H5 e# q& o5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; . q p( B) s; |4 J3 k. ~" @6 [2 g3 d Y- {
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
* v! K" n/ _, e* ]7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 1 ^7 [0 A! [; J# p5 \9 d
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 6 ]3 o; V5 N6 \( [; B
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; ]4 l: C$ w- n: }$ m9 D
10、来访客户接待;
* ?# B: y8 N7 `1 ~" ]5 g11、负责公司办公劳保用品采购发放;
4 w$ I; D) o# P+ X% r+ n' C12、完成领导交办的其它事务。 |
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